À l’écoute de nos clients historiques et des nouveaux établissements, Lemarchandel-Formation a bâti sa réputation sur ses aptitudes à répondre avec rapidité, fiabilité et rigueur à leurs attentes pédagogiques. Au-delà d’une mission de transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être, la formation représente pour nous un vecteur d’ouverture, de désenclavement géographique et de nouvelles sources de motivation pour les professionnels au service de l’amélioration continue des soins auprès des patients ou résidents et pour l’encadrement un outil de management transversal. L’élément central de toute action de formation « sur-mesure » est le contexte du commanditaire. Répondre au mieux aux besoins en formation d’un établissement, c’est donner aux acteurs de terrain les moyens d’actualiser et de développer leurs compétences indispensables à l’évolution des métiers de la santé.

Guider par un management communautaire, nous veillons au respect de l’éthique en formation. Une pédagogie par objectifs professionnels amène les formateurs à développer les compétences des stagiaires. La question du savoir se déplaçant vers une interopérabilité des savoir agir, vouloir agir et pouvoir agir. Bienveillance et intégrité déterminent la posture professionnelle de notre équipe.