2027 : Préparer aujourd’hui les compétences de demain

En 2027, LEMARCHANDEL FORMATION franchit une nouvelle étape dans sa transformation numérique. Après la dématérialisation de ses processus et l’adaptation à la facturation électronique, notre organisme intègre progressivement l’intelligence artificielle dans son fonctionnement et dans son offre de formation.

Cette évolution répond aux mutations des métiers, des organisations et des pratiques en ressources humaines.

Pour nous, l’intelligence artificielle ne relève pas d’un effet de mode. Elle s’inscrit dans une évolution engagée depuis plusieurs années et doit s’appuyer sur des usages maîtrisés, responsables et adaptés aux réalités du terrain.

Parce que la qualité d’une formation repose avant tout sur la compétence de celles et ceux qui l’animent, nous continuons d’investir dans la veille professionnelle, l’innovation pédagogique et l’accompagnement de notre réseau de formateurs.

Un référent IA accompagnera nos formateurs salariés afin d’harmoniser les pratiques, d’identifier les points de vigilance et de sécuriser les usages. Ce travail renforcera également notre capacité à accompagner les établissements sur des enjeux tels que le recrutement, la gestion des compétences, la protection des données ou les responsabilités managériales.

 Dans cette continuité, un webinaire consacré à l’intelligence artificielle et aux ressources humaines sera organisé au second semestre 2026. Il apportera des repères concrets sur les dimensions juridiques, organisationnelles et managériales liées à ces nouveaux outils.

L’offre 2027 s’enrichit également de nouvelles formations, parmi lesquelles :

• IA générative pour dirigeants d’établissements : évaluer, décider, piloter ;
• IA et recrutement en ESSMS ;
• L’agressivité en pédiatrie ;
• Transformer les tensions en coopération : les clés de la communication, de la gestion des émotions et des conflits en milieu hospitalier.

Ces nouveautés viennent compléter nos domaines d’expertise autour de l’accompagnement, du prendre soin, de la prévention des risques, du management et du développement des compétences.

Notre priorité demeure inchangée : proposer des formations en lien direct avec les réalités du secteur sanitaire et médico-social, dans le respect des exigences de notre démarche qualité.

Préparer les compétences de demain, c’est accompagner aujourd’hui celles et ceux qui prennent soin au quotidien.

Stéphanie Lemarchandel
Directrice Générale