Nouvelles formations 2021

Démarche qualité et gestion des risques

• DEM 3S – Identifier et développer ses compétences comportementales en équipe

• DEM 6S – Gérer les absences pour un cadre de santé

• DEM 10S – Mettre en place les contre-visites médicales

• GES 6S – Préparer les établissements médico-sociaux à la gestion d’une situation sanitaire exceptionnelle

• GES 13S – Les bonnes pratiques de l’hygiène dans les soins en Ehpad

Management – Responsabilité – Ethique

• MAN 3S – Le tutorat infirmier

• MAN 4S – Le tutorat aide-soignant

• RES 6S – Affirmer ses compétences d’aide-soignant en EHPAD

Accueil – Relation – Communication

• ACC 4S – Gagner en énergie et se remobiliser en équipe

• ACC 5S – Gérer les conflits et l’agressivité en équipe

• ACC 6S – Développer son agilité comportementale et gagner en confiance en soi

• ACC 6S2 – Gérer son stress

• ACC 8S – Gérer son temps, mieux être au travail

• ACC 9S – Prise de parole en public

Soins à la personne âgée

• SPA 9S – Animation et vie sociale en EHPAD : une double approche pour une animation adaptée

• SPA 39S – Prendre en charge la douleur chez la personne âgée

• SPA 44S – Prévention de la chute chez la personne âgée

• PCP 10S – Le refus de soin

Service de soins infirmiers à domicile

• SID 4S – Gérer la violence et l’agressivité à domicile : apprendre à se protéger

• SID 5S – Le positionnement professionnel de l’aide-soignant en SSIAD / SPASAD

• SID 8S – Maîtriser la cotation des actes infirmiers en SSIAD

• SID 14S – Fausses routes et troubles de la déglutition à domicile