Objectifs professionnels
- Acquérir ou développer l’entretien dans la fonction d’infirmier.
- Situer l’entretien dans le cadre du rôle propre.
- Appréhender les différents types d’entretien et savoir les situer dans le projet de soin du patient.
- Améliorer sa capacité relationnelle dans l’accueil, le repérage, l’évaluation et l’orientation.
- Etre en mesure de conduire un entretien.
- Savoir transmettre en équipe et par écrit dans la limite de la réglementation.
- Aborder les aspects éthiques et juridiques de l’entretien (confidentialité et secret partagé).
Public concerné et prérequis
- Infirmiers
Contenu pédagogique
- Identifier les différents types d’entretien possible et cerner leurs intérêts et les limites pour le patient.
- Initier à la conduite d’entretien et développer les attitudes aidantes facilitant l’instauration d’un lien thérapeutique.
- Développer les facultés de positionnement des soignants par un éclairage clinique facilitant la compréhension de ce qui se joue dans la relation à l’autre au cours de l’entretien.
- Guider les participants vers des réponses adaptées en partant de l’analyse de pratiques.
- Faciliter la transmission à l’équipe et la formalisation des entretiens infirmiers en adéquation avec le projet de soins
- Travail d’intersession.
- Permettre la maîtrise de la conduite d’entretien par un approfondissement des techniques apprises.
- L’analyse de situations concrètes amenées par les participants et étude de situations singulières ou vécues comme difficiles par les stagiaires.
Intervenant
- Cadre de santé ou infirmière de formation ISP pendant 11 ans.
- En Intra et en intra-inter.
- Durée Conseillée : 2 Jours.
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Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes handicapées…