Objectifs professionnels

  • Acquérir ou développer l’entretien dans la fonction d’infirmier.
  • Situer l’entretien dans le cadre du rôle propre.
  • Appréhender les différents types d’entretien et savoir les situer dans le projet de soin du patient.
  • Améliorer sa capacité relationnelle dans l’accueil, le repérage, l’évaluation et l’orientation.
  • Etre en mesure de conduire un entretien.
  • Savoir transmettre en équipe et par écrit dans la limite de la réglementation.
  • Aborder les aspects éthiques et juridiques de l’entretien (confidentialité et secret partagé).

Public concerné et prérequis

  • Infirmiers

Contenu pédagogique

  • Identifier les différents types d’entretien possible et cerner leurs intérêts et les limites pour le patient.
  • Initier à la conduite d’entretien et développer les attitudes aidantes facilitant l’instauration d’un lien thérapeutique.
  • Développer les facultés de positionnement des soignants par un éclairage clinique facilitant la compréhension de ce qui se joue dans la relation à l’autre au cours de l’entretien.
  • Guider les participants vers des réponses adaptées en partant de l’analyse de pratiques.
  • Faciliter la transmission à l’équipe et la formalisation des entretiens infirmiers en adéquation avec le projet de soins
  • Travail d’intersession.
  • Permettre la maîtrise de la conduite d’entretien par un approfondissement des techniques apprises.
  • L’analyse de situations concrètes amenées par les participants et étude de situations singulières ou vécues comme difficiles par les stagiaires.

Intervenant

  • Cadre de santé de formation ISP.
  • Nombreuses interventions en Centres Hospitaliers.
  • En Intra et en intra-inter.
  • Durée Conseillée : 2 Jours.

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Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes handicapées…

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