Objectifs professionnels

• Acquérir ou développer l’entretien dans la fonction d’infirmier.
• Situer l’entretien dans le cadre du rôle propre.
• Appréhender les différents types d’entretien et savoir les situer dans le projet de soin du patient.
• Améliorer sa capacité relationnelle dans l’accueil, le repérage, l’évaluation et l’orientation.
• Etre en mesure de conduire un entretien.
• Savoir transmettre en équipe et par écrit dans la limite de la réglementation.
• Aborder les aspects éthiques et juridiques de l’entretien (confidentialité et secret partagé).

Public concerné et prérequis

• Infirmiers

Contenu pédagogique

• Identifier les différents types d’entretien possible et cerner leurs intérêts et les limites pour le patient.
• Initier à la conduite d’entretien et développer les attitudes aidantes facilitant l’instauration d’un lien thérapeutique.
• Développer les facultés de positionnement des soignants par un éclairage clinique facilitant la compréhension de ce qui se joue dans la relation à l’autre au cours de l’entretien.
• Guider les participants vers des réponses adaptées en partant de l’analyse de pratiques.
• Faciliter la transmission à l’équipe et la formalisation des entretiens infirmiers en adéquation avec le projet de soins
• Travail d’intersession.
• Permettre la maîtrise de la conduite d’entretien par un approfondissement des techniques apprises.
• L’analyse de situations concrètes amenées par les participants et étude de situations singulières ou vécues comme difficiles par les stagiaires.

Intervenant

• Cadre de santé ou infirmière de formation ISP pendant 11 ans.
• En Intra et en intra-inter.
• Durée Conseillée : 2 Jours.