Objectifs professionnels

  • Identifier les représentations des soignants face au travail de nuit.
  • Repérer les spécificités du travail de nuit : pour le soigné et le soignant.
  • Définir la notion d’équipe, de complémentarité, de continuité des soins.
  • Différencier les symptômes de stress, anxiété, agitation et angoisse chez les patients spécifiquement la nuit. Les identifier afin de mobiliser les ressources du patient, du soignant, de son entourage, de l’équipe et de l’établissement.
  • Contribuer à la qualité des soins par le partage de l’information et la cohésion d’équipe.
  • Prévenir l’épuisement professionnel.

Public concerné et prérequis

  • Infirmiers, aides-soignants, agents travaillant la nuit.

Contenu pédagogique

  • Les représentations du travail de nuit.
  • Les besoins spécifiques des patients la nuit.
    • Différence entre douleur et souffrance.
    • Gradation des soins. Savoir repérer les situations de patient à risque de façon à les anticiper le plus possible.
  • Les facteurs de fatigue et risques d’épuisement des soignants.
  • La communication, les mécanismes de défenses mis en place par les patients, familles et soignants face aux situations difficiles.
  • Quelles ressources pour le soignant de nuit ?
  • La complémentarité jour/nuit pour une qualité de prise en soins.
  • Mise en situation clinique par atelier.

Intervenant

  • Cadre de santé, supervision et réorganisation des services de nuit. 6 ans infirmière de nuit.
  • En intra et Inter-établissement
  • Durée Conseillée : 2 à 3 jours (2 jours + 1 jour)

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Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes handicapées…

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