Objectifs professionnels

  • Comment cohabiter au travail entre les différentes générations dans le milieu hospitalier ?

Public concerné et prérequis

  • Administrateurs, DRH d’Hôpitaux, Chefs d’Etablissement, Médecins, Cadres de Santé.

Possibilité d’organiser cette action sous forme de séminaire

Contenu pédagogique

  • Mesurer dans sa vie professionnelle.
  • Reconnaître la génération Y et les autres générations.
  • Casser les représentations et le ressenti : « gommer » les a priori et les idées reçues (préjugés).
  • Avoir des clefs de lecture pour aborder les professionnels des différentes générations.
  • Appréhender la remise en question de la notion de respect et d’autorité.
  • Identifier les apports mutuels entre les différentes générations en vue de les mettre au service d’un but commun.
  • Avoir la faculté de gérer les agents plus jeunes et les agents en deuxième partie de carrière.
  • Savoir se positionner en tant que cadre quel que soit l’âge.
  • Eviter l’exclusion dans un contexte hospitalier en restructuration confronté à l’évolution des conditions de travail.

Intervenant

  • Psychiatre – Consultant , Coach(s) spécialisés dans le secteur hospitalier
  • Coach(s)  experts en management et accompagnement managérial
  • Durée Conseillée : 2 Jours

Formation inter-établissements réalisée en partenariat avec le SIB

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Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes handicapées…

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