OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Intégrer le cadre législatif actuel concernant des risques psychosociaux, notamment le stress.
  • S’exprimer sur son stress et mettre en évidence ses propres signes de souffrance.
  • Détecter les signes de souffrance au travail au sein de son équipe.
  • Utiliser des outils simples pour se protéger du stress.
  • Aider les équipes à gérer leur stress au quotidien.

PUBLIC CONCERNÉ

  • Tout responsable d’encadrement.

PROGRAMME

  • Le Plan Santé au travail et accords interprofessionnels.
  • Les facteurs de risques.
  • Les indicateurs de souffrance au travail.
  • Mes propres facteurs de stress, en tant que cadre.
  • Notion de seuil de tolérance au stress.
  • Gestion du stress : exercices pratiques pour soi.
  • Développement de l’aide à la gestion du stress dans le quotidien des équipes.

INTERVENANT

  • Cadre de Santé.
  • Maître Praticien en PNL.
  • Uniquement en intra.

Durée Conseillée : 2 Jours + 1 Jour


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