OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Mieux connaître son propre mode de fonctionnement en tant que cadre pour ancrer les outils du manager.
  • Accroître l’efficacité de sa communication pour anticiper et gérer les conflits.
  • Optimiser la conduite de réunion et l’animation des équipes.
  • le manager porteur du changement et des projets en prise de recul managériale.

PUBLIC CONCERNÉ

  • Toute personne ayant un rôle d’encadrement.

PROGRAMME

Les modules peuvent être organisés indépendamment en intra établissement. Programme détaillé sur demande

  • Module 1
    • Mieux connaître son propre mode de fonctionnement en tant que cadre pour ancrer les outils du manager.
    • Enrichir la boite à outils du manager et ouvrir les perspectives d’amélioration individuel en management.
  • Module 2
    • Accroître l’efficacité de sa communication pour anticiper et gérer les conflits.
    • Développer une communication efficace et renforcer mon assertivité.
  • Module 3
    • Optimiser la conduite de réunion et l’animation des équipes.
      • Individualiser mon style de management et motiver mon équipe.
      • Acquérir les techniques d’animation de réunion.
  • Module 4
    • Le manager porteur du changement et des projets en prise de recul managériale.
      • Savoir conduire un projet et accompagner le changement
      • Prendre du recul et partager entre pairs avec l’analyse de pratique managériale.

INTERVENANT

  • Consultant, coach et formateur en management.
  • Nombreuses interventions en CHU – Centres Hospitaliers – EHPAD
  • en inter ou intra

Durée Conseillée : 8 Jours ( 2 Jours + 2 Jours + 2 Jours + 2 Jours )


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