Objectifs professionnels

  • Acquérir une base commune de connaissances sur les Risques Psycho Sociaux.
  • Etablir un référentiel commun, sémantique et méthodologique, base sur laquelle le groupe de travail établit le plan de prévention si nécessaire.

Public concerné et prérequis

  • Direction de l’établissement,  Directeur des Soins, Médecins, Cadres Supérieur de Santé, Cadres de Santé.

Contenu pédagogique

  • Introduction
  • Définition des risques psychosociaux
    • Des risques mal identifiés.
    • Des risques très difficiles à identifier.
    • Des risques très présents.
    • Les causes des RPS.
    • Les causes internes à l’entreprise.
    • Les causes externes liées au contexte général.
  • Le cadre légal
    • Un cadre légal protecteur.
    • Une jurisprudence très évolutive.
  • Nouvelles perspectives pour la prévention des risques psychosociaux
    • Les insuffisances de la prévention centrée sur l’individu.
    • Les spécificités d’une démarche de prévention des RPS.
  • Analyser les situations-problèmes
  • Identifier les contraintes et les ressources
  • Recueillir les éléments du diagnostic RPS
    • Observer le travail.
    • Mener des entretiens.
    • Mettre en place des indicateurs.
    • Choisir un questionnaire.
  • Etude de cas

Intervenant

  • Formateur /Consultant en RPS.
  • Interventions en établissement public et privé.
  • IPRP.
  • Dates : En intra uniquement.
  • Durée Conseillée : 1 Jour

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Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes handicapées…

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