Objectifs professionnels

  • Positionner le rôle du cadre de santé dans la gestion des absences (injustifiée, maladie, AT, MP).
  • Mettre en place les process de gestion des absences selon le type d’absence.
  • Appréhender les outils pour réduire l’absentéisme.

Public concerné et prérequis

  • Directeurs d’établissements, Directeur des soins, Médecins,
  • Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé.

Contenu pédagogique

  • Le rôle du cadre de santé dans le process des absences
    • Absentéisme : Définition, enjeux, coûts.
    • Absences injustifiées : Le rôle du cadre de santé.
    • Arrêts maladie : Le rôle du cadre de santé.
    • Accidents de travail : Le rôle du cadre de santé.
    • Maladies Professionnelles : Le rôle du cadre de santé.
  • Les outils pour réduire l’absentéisme
    • Contre-visites médicales : Intérêts et limites.
    • L’entretien téléphonique de suivi : Cadre légal, intérêt.
    • L’entretien de ré-accueil : Cadre légal, intérêt.
  • Mises en situation
    • Entretiens téléphoniques.
    • Mises en situation présentielles.

Intervenant

  • Formateur (dont EHESP) en gestion et prévention de l’absentéisme, IPRP.
  • Formateur, 15 ans conseil absentéisme au sein d’une organisation syndicale professionnelle (employeurs).
  • Dates : en intra uniquement
  • Durée conseillée : 1 jour

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Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes handicapées…

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