Objectifs professionnels
- Positionner le rôle du cadre de santé dans la gestion des absences (injustifiée, maladie, AT, MP).
- Mettre en place les process de gestion des absences selon le type d’absence.
- Appréhender les outils pour réduire l’absentéisme.
Public concerné et prérequis
- Directeurs d’établissements, Directeur des soins, Médecins,
- Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé.
Contenu pédagogique
- Le rôle du cadre de santé dans le process des absences
- Absentéisme : Définition, enjeux, coûts.
- Absences injustifiées : Le rôle du cadre de santé.
- Arrêts maladie : Le rôle du cadre de santé.
- Accidents de travail : Le rôle du cadre de santé.
- Maladies Professionnelles : Le rôle du cadre de santé.
- Les outils pour réduire l’absentéisme
- Contre-visites médicales : Intérêts et limites.
- L’entretien téléphonique de suivi : Cadre légal, intérêt.
- L’entretien de ré-accueil : Cadre légal, intérêt.
- Mises en situation
- Entretiens téléphoniques.
- Mises en situation présentielles.
Intervenant
- Formateur (dont EHESP) en gestion et prévention de l’absentéisme, IPRP.
- Formateur, 15 ans conseil absentéisme au sein d’une organisation syndicale professionnelle (employeurs).
- Dates : en intra uniquement
- Durée conseillée : 1 jour
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Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes handicapées…