Objectifs professionnels

• Positionner le rôle du cadre de santé dans la gestion des absences (injustifiée, maladie, AT, MP).
• Mettre en place les process de gestion des absences selon le type d’absence.
• Appréhender les outils pour réduire l’absentéisme.

Public concerné et prérequis

• Directeurs d’établissements, Directeur des soins, Médecins,
• Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé.

Contenu pédagogique

• Le rôle du cadre de santé dans le process des absences
  • Absentéisme : Définition, enjeux, coûts.
  • Absences injustifiées : Le rôle du cadre de santé.
  • Arrêts maladie : Le rôle du cadre de santé.
  • Accidents de travail : Le rôle du cadre de santé.
  • Maladies Professionnelles : Le rôle du cadre de santé.

• Les outils pour réduire l’absentéisme
  • Contre-visites médicales : Intérêts et limites.
  • L’entretien téléphonique de suivi : Cadre légal, intérêt.
  • L’entretien de ré-accueil : Cadre légal, intérêt.

• Mises en situation
  • Entretiens téléphoniques.
  • Mises en situation présentielles.

Intervenant

• Formateur (dont EHESP) en gestion et prévention de l’absentéisme, IPRP.
• Formateur, 15 ans conseil absentéisme au sein d’une organisation syndicale professionnelle (employeurs).
• Dates : en intra uniquement
• Durée conseillée : 1 jour